Определить распределение значений — Python

Я пытаюсь создать оптимальный график смен, в котором сотрудникам назначается время смены. Выход должен быть направлен на то, чтобы потратить наименьшее количество денег. Сложность заключается в том, что мне нужно учитывать определенные ограничения. Это:

1) At any given time period, you must meet the minimum staffing requirements
2) A person has a minimum and maximum amount of hours they can do
3) An employee can only be scheduled to work within their available hours
4) A person can only work one shift per day

staff_availability df содержит сотрудников на выбор ['Person'], доступные минимальные и максимальные часы, в которые они могут работать ['MinHours']-['MaxHours'], сколько им платят ['HourlyWage'] и доступность, выраженную в часах ['Availability_Hr'] и 15-минутных сегментах ['Availability_15min_Seg'].

Примечание. Доступным сотрудникам не нужно назначать смены, если они не требуются. Они просто доступны для этого.

staffing_requirements df содержит время суток ['Time'] и необходимый персонал ['People'] в эти периоды.

Скрипт возвращает df'availability_per_member', который показывает, сколько сотрудников доступно в каждый момент времени. Таким образом, 1 указывает на возможность планирования, а 0 указывает на недоступность. Затем он направлен на распределение времени смены с учетом ограничений с помощью pulp.

Я получаю вывод, но время смены не применяется к сотрудникам последовательно.

Я не соблюдаю 4-е ограничение в том, что сотрудники могут работать только в одну смену в день.

import pandas as pd
import matplotlib.pyplot as plt
import matplotlib.dates as dates
import pulp

staffing_requirements = pd.DataFrame({
    'Time' : ['0/1/1900 8:00:00','0/1/1900 9:59:00','0/1/1900 10:00:00','0/1/1900 12:29:00','0/1/1900 12:30:00','0/1/1900 13:00:00','0/1/1900 13:02:00','0/1/1900 13:15:00','0/1/1900 13:20:00','0/1/1900 18:10:00','0/1/1900 18:15:00','0/1/1900 18:20:00','0/1/1900 18:25:00','0/1/1900 18:45:00','0/1/1900 18:50:00','0/1/1900 19:05:00','0/1/1900 19:07:00','0/1/1900 21:57:00','0/1/1900 22:00:00','0/1/1900 22:30:00','0/1/1900 22:35:00','1/1/1900 3:00:00','1/1/1900 3:05:00','1/1/1900 3:20:00','1/1/1900 3:25:00'],                 
    'People' : [1,1,2,2,3,3,2,2,3,3,4,4,3,3,2,2,3,3,4,4,3,3,2,2,1],                      
     })

staff_availability = pd.DataFrame({
    'Person' : ['C1','C2','C3','C4','C5','C6','C7','C8','C9','C10','C11'],                 
    'MinHours' : [3,3,3,3,3,3,3,3,3,3,3],    
    'MaxHours' : [10,10,10,10,10,10,10,10,10,10,10],                 
    'HourlyWage' : [26,26,26,26,26,26,26,26,26,26,26],  
    'Availability_Hr' : ['8-18','8-18','8-18','9-18','9-18','9-18','12-1','12-1','17-3','17-3','17-3'],                              
    'Availability_15min_Seg' : ['1-41','1-41','1-41','5-41','5-41','5-41','17-69','17-79','37-79','37-79','37-79'],                              
    })

staffing_requirements['Time'] = ['/'.join([str(int(x.split('/')[0])+1)] + x.split('/')[1:]) for x in staffing_requirements['Time']]
staffing_requirements['Time'] = pd.to_datetime(staffing_requirements['Time'], format='%d/%m/%Y %H:%M:%S')
formatter = dates.DateFormatter('%Y-%m-%d %H:%M:%S') 

# 15 Min
staffing_requirements = staffing_requirements.groupby(pd.Grouper(freq='15T',key='Time'))['People'].max().ffill()
staffing_requirements = staffing_requirements.reset_index(level=['Time'])

staffing_requirements.index = range(1, len(staffing_requirements) + 1) 

staff_availability.set_index('Person')

staff_costs = staff_availability.set_index('Person')[['MinHours', 'MaxHours', 'HourlyWage']]
availability = staff_availability.set_index('Person')[['Availability_15min_Seg']]
availability[['first_15min', 'last_15min']] =  availability['Availability_15min_Seg'].str.split('-', expand=True).astype(int)

availability_per_member =  [pd.DataFrame(1, columns=[idx], index=range(row['first_15min'], row['last_15min']+1))
 for idx, row in availability.iterrows()]

availability_per_member = pd.concat(availability_per_member, axis='columns').fillna(0).astype(int).stack()
availability_per_member.index.names = ['Timeslot', 'Person']
availability_per_member = (availability_per_member.to_frame()
                        .join(staff_costs[['HourlyWage']])
                        .rename(columns = {0: 'Available'}))


''' Generate shift times based off availability  '''

prob = pulp.LpProblem('CreateStaffing', pulp.LpMinimize) # Minimize costs

timeslots = staffing_requirements.index
persons = availability_per_member.index.levels[1]

# A member is either staffed or is not at a certain timeslot
staffed = pulp.LpVariable.dicts("staffed",
                                   ((timeslot, staffmember) for timeslot, staffmember 
                                    in availability_per_member.index),
                                     lowBound=0,
                                     cat='Binary')

# Objective = cost (= sum of hourly wages)                              
prob += pulp.lpSum(
    [staffed[timeslot, staffmember] * availability_per_member.loc[(timeslot, staffmember), 'HourlyWage'] 
    for timeslot, staffmember in availability_per_member.index]
)

# Staff the right number of people
for timeslot in timeslots:
    prob += (sum([staffed[(timeslot, person)] for person in persons]) 
    == staffing_requirements.loc[timeslot, 'People'])

# Do not staff unavailable persons
for timeslot in timeslots:
    for person in persons:
        if availability_per_member.loc[(timeslot, person), 'Available'] == 0:
            prob += staffed[timeslot, person] == 0

# Do not underemploy people
for person in persons:
    prob += (sum([staffed[(timeslot, person)] for timeslot in timeslots])
    >= staff_costs.loc[person, 'MinHours']*4) # timeslot is 15 minutes => 4 timeslots = hour

# Do not overemploy people
for person in persons:
    prob += (sum([staffed[(timeslot, person)] for timeslot in timeslots])
    <= staff_costs.loc[person, 'MaxHours']*4) # timeslot is 15 minutes => 4 timeslots = hour


prob.solve()
print(pulp.LpStatus[prob.status])

output = []
for timeslot, staffmember in staffed:
    var_output = {
        'Timeslot': timeslot,
        'Staffmember': staffmember,
        'Staffed': staffed[(timeslot, staffmember)].varValue,
    }
    output.append(var_output)
output_df = pd.DataFrame.from_records(output)#.sort_values(['timeslot', 'staffmember'])
output_df.set_index(['Timeslot', 'Staffmember'], inplace=True)
if pulp.LpStatus[prob.status] == 'Optimal':
    print(output_df)

Ниже приведены выходные данные за первые два часа (8 15-минутных временных интервалов). Проблема в том, что смены идут не последовательно. Сотрудники, назначенные на первые 8 временные интервалы, в основном разные. У меня было бы 5 человек, начинающих в течение первых 2 часов. Работники должны работать только в одну смену в день.

   Timeslot   C
0         1  C2
1         2  C2
2         3  C1
3         4  C3
4         5  C6
5         6  C1
6         7  C5
7         8  C2

Если у вас есть мягкое ограничение (например, MinHours должно быть 5, но не обязательно), я бы рекомендовал связать стоимость и добавить ее к вашей целевой функции.

Thomas Boeck 10.04.2019 05:17

Спасибо @ThomasBoeck. Должен ли я поэтому включать все ограничения в objective?

jonboy 10.04.2019 05:20

Очень классный вопрос, я работаю в аналогичной области, но больше занимаюсь прогнозированием и заполняю пробелы в навыках. Я так понимаю, это контактный центр? у вас есть github, хотелось бы увидеть больше вашего кода.

Umar.H 22.04.2019 21:52

Не контактный центр. Это в гостеприимстве. К сожалению, у меня нет GitHub. Я попытался определить рабочий вариант, прежде чем поделиться с другими пользователями.

jonboy 24.04.2019 15:07

Очень круто, вы нашли свое решение? Я играл с созданием чего-то подобного, но в данный момент у меня нет варианта использования.

Umar.H 26.04.2019 02:23

Я еще не сделал. Назначить нужное количество людей было просто. Но меня огорчает последовательное применение времени смены к сотрудникам. Я не встречаю свое 4-е ограничение эффективно.

jonboy 26.04.2019 02:58
Почему в Python есть оператор "pass"?
Почему в Python есть оператор "pass"?
Оператор pass в Python - это простая концепция, которую могут быстро освоить даже новички без опыта программирования.
Некоторые методы, о которых вы не знали, что они существуют в Python
Некоторые методы, о которых вы не знали, что они существуют в Python
Python - самый известный и самый простой в изучении язык в наши дни. Имея широкий спектр применения в области машинного обучения, Data Science,...
Основы Python Часть I
Основы Python Часть I
Вы когда-нибудь задумывались, почему в программах на Python вы видите приведенный ниже код?
LeetCode - 1579. Удаление максимального числа ребер для сохранения полной проходимости графа
LeetCode - 1579. Удаление максимального числа ребер для сохранения полной проходимости графа
Алиса и Боб имеют неориентированный граф из n узлов и трех типов ребер:
Оптимизация кода с помощью тернарного оператора Python
Оптимизация кода с помощью тернарного оператора Python
И последнее, что мы хотели бы показать вам, прежде чем двигаться дальше, это
Советы по эффективной веб-разработке с помощью Python
Советы по эффективной веб-разработке с помощью Python
Как веб-разработчик, Python может стать мощным инструментом для создания эффективных и масштабируемых веб-приложений.
7
6
1 384
2
Перейти к ответу Данный вопрос помечен как решенный

Ответы 2

Примечание: это ответ на более раннюю версию вопроса.


Я думаю, что решение, возвращаемое решателем, правильное; каждый человек является работает над своим MinHours, они просто не последовательны. Я запустил ваш код, а затем сказал

for person in persons:
    print("{}: {}".format(person, sum([staffed[(timeslot, person)].value() for timeslot in timeslots])))

и получил:

C1: 12.0
C2: 12.0
C3: 12.0
C4: 20.0
C5: 23.0
C6: 18.0
C7: 22.0
C8: 29.0
C9: 22.0
C10: 27.0
C11: 32.0

Итак, все работают как минимум по 12 смен, т. е. по 3 часа.

Если вы хотите, чтобы смены были последовательными (т. е. человек не может работать в ячейке 1, а затем в ячейке 3), то типичный способ справиться с этим — использовать переменную решения, которая говорит, во сколько каждый сотрудник начинает свою смену, а не переменная, которая указывает каждый период времени, в течение которого они работают. Затем введите такой параметр, как a[j][t], который равен 1, если сотрудник, начинающий смену в слоте j, работает в слоте t. Оттуда вы можете рассчитать, кто работает в какие слоты.

Причина, по которой проблема неразрешима, когда вы устанавливаете MinHours на 5, заключается в том, что слишком много людей вынуждены работать в определенные часы. Например, 6 человек должны завершить свою смену до 41-го временного интервала. Это означает, что 6 x 4 x 5 = 120 человеко-часов необходимо отработать до 41-го интервала. Но между 1-м и 41-м интервалами требуется только 97 человеко-слотов.

Эту проблему можно решить, изменив ограничение «Укомплектовать нужное количество людей» на >= вместо ==, если это допустимо для системы штатного расписания. (Если это не так, то у вас на руках просто невыполнимый экземпляр.)

(Кстати, вас может заинтересовать предлагаемый новый сайт Stack Exchange на Исследование операций и аналитика. Мы будем отвечать на подобные вопросы там. :-))

Спасибо @grendelsdad. Это полезно. Я проверю этот сайт

jonboy 15.04.2019 01:22

Хорошо, рад, что помогает. Если вы считаете мой ответ адекватным, не забудьте принять его. :)

LarrySnyder610 15.04.2019 01:32

Не волнуйтесь. Я просто посмотрю, как я пойду первым. Это очень полезно, но. Я тоже туда отпишусь. Спасибо

jonboy 16.04.2019 13:56

Я знаю, что это было давно, и это должен быть отдельный вопрос, но у меня есть вопрос о «Наборе нужного количества людей». Я не требую, чтобы каждому сотруднику выделяли смену. Доступность df была определена для покрытия любой ситуации. Я надеюсь набрать минимальное количество людей. например, если требуется один человек, наймите только одного человека. Я не требую, чтобы у всех была смена. Имеет ли это смысл?

jonboy 11.10.2019 05:12
Ответ принят как подходящий

Вот ответ на ваш пересмотренный вопрос, т. Е. Как добавить ограничение, которое требует, чтобы каждый сотрудник работал последовательные периоды времени.

Я предлагаю вам добавить следующее ограничение (записанное здесь алгебраически):

x[t+1,p] <= x[t,p] + (1 - (1/T) * sum_{s=1}^{t-1} x[s,p])    for all p, for all t < T

где x — ваша staffed переменная (обозначенная здесь как x для компактности), t — индекс времени, T — количество периодов времени, а p — индекс сотрудника.

Логика ограничения такова: если x[t,p] = 0 (сотрудник не работает в период t) и x[s,p] = 1 для Любыеs < t (сотрудник работал в любой предыдущий период), то x[t+1,p] должен = 0 (сотрудник не может работать в период t+1. Таким образом, , как только сотрудник прекращает работу, он не может возобновить работу.Обратите внимание, что если x[t,p] = 1илиx[s,p] = 0 для каждого s < t, то x[t+1,p] может равняться 1.

Вот моя реализация этого ограничения в pulp:

# If an employee works and then stops, they can't start again
num_slots = max(timeslots)
for timeslot in timeslots:
    if timeslot < num_slots:
        for person in persons:
            prob += staffed[timeslot+1, person] <= staffed[timeslot, person] + \
                (1 - (1./num_slots) *
                 sum([staffed[(s, person)] for s in timeslots if s < timeslot]))

Я запустил модель и получил:

Optimal
                      Staffed
Timeslot Staffmember         
1        C2               1.0
2        C2               1.0
3        C2               1.0
4        C2               1.0
5        C2               1.0
6        C2               1.0
7        C2               1.0
8        C2               1.0
9        C2               1.0
         C6               1.0
10       C2               1.0
         C6               1.0
11       C2               1.0
         C6               1.0
12       C2               1.0
         C6               1.0
13       C3               1.0
         C6               1.0
14       C3               1.0
         C6               1.0

и т. д. Итак, сотрудники работают в последовательные периоды времени.

Обратите внимание, что новые ограничения немного замедляют модель. Он по-прежнему решает менее чем за 30 секунд или около того. Но если вы решаете гораздо более крупные экземпляры, вам, возможно, придется переосмыслить ограничения.

Другие вопросы по теме