Я создаю группу пользователей в своей области, связанной с разработкой .NET. Формат сообщества - это в среднем бесплатная еда, презентация, а затем, возможно, бесплатная раздача сувениров.
Что бы вы, как член сообщества пользователей, искали, чтобы возвращаться из месяца в месяц?





Если нет пива, значит, это недостаточно хорошая группа пользователей, чтобы присутствовать на ней. Ребята с открытым исходным кодом это понимают. Их собрания групп пользователей веселее и из-за этого более динамичны. Просто сделайте это BYOB, и мой опыт, естественно, станет лучше.
Мне всегда нравятся разговоры на разные темы. Самое сложное в разговоре со специализированным сообществом - это поддерживать высокий уровень детализации и узкий кругозор. Какой смысл говорить с группой .NET-программистов о преимуществах полиморфизма? Меня всегда убивает, когда я иду на встречу по определенной теме и получаю самые элементарные объяснения и примеры. Это пустая трата времени.
Веб-трансляции MSDN имеют систему уровней, описывающую сложность предмета. Большинство из них имеют уровень 100 или 200. Если вы имеете дело с группой профессионалов, ваши разговоры всегда должны быть на уровне 600-1000.
Помимо технических вопросов, еще одна важная область, которую нужно поразить, - это профессиональное развитие. Как стать более ценным программистом? Такие разговоры отлично подходят для привлечения других людей, таких как руководство, продажи, клиенты и т. д. Людей, с которыми вы обычно общаетесь только в условиях протеста и которых вы обычно проклинаете себе под нос, когда они проходят мимо. Форум группы пользователей - отличный способ объединить этих людей с разработчиками в обстановке псевдогрупповой терапии.
А еще пончики.
Это правда, что некоторые разговоры там очень элементарны, но, к сожалению, иногда большая часть вашей толпы может нуждаться в этом. Я считаю себя новичком во многих областях, но я посещаю выступления, которые, как мне казалось, были ниже меня, и все же люди задавали очень простые вопросы. Возможно, стоит создать группу пользователей, работающих два раза в месяц: одну неделю для начального уровня и одну неделю для продвинутого. Это не обязательно означает двойную работу, если вы можете попросить кого-то помочь вам в координации, большая часть работы будет перекрываться. С другой стороны, вам, возможно, просто нужно почувствовать членов группы, посмотреть, каков их средний уровень навыков, и поиграть в него.